RNCP Assistant RH
Formez-vous au métier d’Assistant aux Ressources Humaines au sein de notre centre de formation. Retrouvez nos ressources pédagogiques en présentiel et en ligne pour davantage de flexibilité et profitez d’une formation complète qui s’adapte à vos besoins !
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse notamment à ceux ayant déjà des notions dans le domaine des Ressources Humaines, qu’ils aient suivi une formation de base ou qu’ils aient déjà acquis de l’expérience dans le métier.
Elle permet une formation pratique et opérationnelle et l’élargissement des compétences des personnels administratifs afin de les spécialiser dans le domaine des Ressources Humaines.
Une certaine polyvalence est attendue d’un Assistant RH, dont les missions sont diverses et dépendent généralement de la structure que vous intégrerez.
C’est quoi un assistant RH ?
- Il intervient à toutes les étapes de la phase de recrutement : il s’occupe de gérer les candidatures, les CV, et les rendez-vous, et assiste parfois aux entretiens.
- Il assure les relations entre les divers pôles de l’entreprise en ce qui concerne les services de paie.
- Il occupe une fonction administrative importante : il gère les dossiers du personnel et les comptes-rendus de réunions.
- Il gère les formations des nouveaux employés et planifie celles des employés plus anciens.
Objectifs de la Formation Assistant RH :
Le futur Assistant aux Ressources Humaines est formé à l’utilisation professionnelle de divers outils de sourcing de candidats, dont les réseaux sociaux ; au recrutement des employés, au sein duquel il joue un rôle de médiateur entre les salariés et les employeurs.
Il doit, à la fin de la formation, être capable de gérer des tâches administratives et relatives au service de paie et à la gestion des dossiers du personnel.
Missions d’un Assistant RH
Divers débouchés sont possibles au terme de notre formation, moyennant certaines spécialisations ou poursuites d’études : chargé de recrutement, de projet QSE, jusqu’à directeur des ressources humaines (DRH).
Gérer une équipe
Un Assistant RH est chargé de constituer les équipes d’une entreprise ou d’un de ses services, et de gérer les dossiers de ce personnel ainsi que toute la dimension administrative des étapes de recrutement. Il a plus ou moins de contacts externes en fonction de la structure au sein de laquelle il se trouve.
Comportement Professionnel
L’humain est au cœur du métier d’Assistant aux Ressources Humaines : ce dernier doit donc être formé à gérer de manière professionnelle une équipe. Une approche personnelle mais basée sur le droit du travail vous permettra de régler les éventuels conflits et d’agir comme véritable médiateur.
Intéressé(e) ?
Retrouvez nos intervenants experts, spécialistes en droit et en relations humaines et sociales, et contactez-nous dès aujourd’hui pour plus d’informations. Flexible, pratique, et accessible, nous nous adaptons à vos besoins quotidiens pour vous fournir une formation qui vous convient !